Schneider Electric 2026 : Une performance record, une reconnaissance en panne

Le Groupe atteint des résultats historiques au premier semestre 2026. Pourtant, l'enquête OneVoice montre que de nombreux salariés ne se sentent ni reconnus ni écoutés

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Signature d'un Accord-Cadre Intelligence Artificielle

Signature d'un accord-cadre sur l'IA

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Santé mentale au travail : La CFE CGC et d'autres organisations syndicales alertent chez Schneider Electric Angoulême

SANTÉ MENTALE

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Le salaire de la décarbonation

Décarbonation : ambitions, réalités et impact sur nos salaires

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CONGÉS ABSENCES

Congés payés

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Le congé de naissance

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Congés payés et arrêts maladie

A regarder pour tout savoir en 2mn !

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NÉGOCIATION nouvel accord intéressement Groupe 2026-2027

Simplifier, oui… mais rendre le dispositif crédible et motivant !

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Nouveau JobCode Schneider Electric : ce qui change vraiment pour votre grade

Schneider Electric remplace partout dans le monde l’ancien System of Reference (SoR) par une nouvelle version liée à la GCA (Global Career Architecture) dès juillet 2026. .jobcode-article {

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🌍 8 MARS : Journée Internationale des Droits des Femmes

Une journée pour célébrer l’égalité et la diversité

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Calculateurs

Retrouvez les simulateurs en cliquant ici

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🧠 IA NADIA : un coach virtuel au service du management

IA Générative : Qui est NADIA ?

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📊 La loi RIXAIN : Objectif 40 % !

Une loi pour accélérer l’égalité

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⚠️ STIP : la colère monte !

Un ras-le-bol face au double discours

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⚡ Prix de la recharge sur site : Véhicules électriques personnels

Une recharge… mais à quel prix ?

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💰 SMH : Salaire Minimum Hiérarchique 2026

La CFE-CGC signe la revalorisation

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⚠️ STIP : une baisse déguisée de la rémunération variable

Un nouveau plafonnement imposé

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⚙️ Évolution de l’organisation Industrial Automation (IA)

Une transformation stratégique

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Négociation salariales 2026

JAN 2026

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💰 Négociations salariales 2026

Une revalorisation obtenue

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