Actualités

Accord pour l'inclusion, la santé et la qualité de vie au travail : #5 Aidance

Accord renforçant l’accompagnement des aidants : congés, flexibilité, soutien, dons solidaires et protection du parcours professionnel. .cfecgc-article {

Accord pour l'inclusion, la santé et la qualité de vie au travail : #4 Parentalité

La CFE-CGC soutient des mesures renforcées pour mieux concilier parentalité, vie professionnelle, santé et solidarité.

LA CFE-CGC APPELLE A CESSER LE TRAVAIL LE 5 NOVEMBRE

La CFE-CGC appelle à la mobilisation pour défendre pouvoir d’achat, salaires et reconnaissance professionnelle des salariés.

Accord pour l'inclusion, la santé et la qualité de vie au travail : #3 Santé au Travail et RPS

Accord : prévention des risques, santé mentale, charge soutenable, inclusion et accompagnement des salariés.

Accord pour l'inclusion, la santé et la qualité de vie au travail : #2 Handicap

Un accord concret pour renforcer inclusion, emploi, maintien, formation, accompagnement et droits des salariés handicapés. :root{

SUIVI: FERMETURE DE CHASSENEUIL ET REGROUPEMENT DES SITES NORMANDS.

Fermetures et regroupements : la CFE-CGC négocie pour renforcer emploi, mobilité, compensations et garanties des salariés concernés.

HW SEGMENTATION : PC & Téléphones Des centaines de salariés déclassés, sans explication !

Des centaines de salariés voient leur équipement professionnel dégradé par la HW Segmentation, sans consultation du CSE ni explications.

Accord pour l'inclusion, la santé et la qualité de vie au travail : #1 Mobilité Durable

La CFE-CGC soutient la mobilité durable chez Schneider Electric : covoiturage, vélo, transport collectif, électrification des véhicules et sécurité renforcée.

Communiqué de Presse CFE-CGC: Manifestations 17 Octobre 2026

Communiqué de Presse CFE-CGC: Manifestations 17 Octobre 2026 Communiqué CFE-CGC du 17 octobre 2026

BASSIN D’EMPLOI CENTRE & NORMANDIE

Fermeture de Chasseneuil, regroupement des sites normands à Évreux : Schneider Electric engage une transformation industrielle aux impacts sociaux majeurs.

Santé mentale au travail : La CFE CGC et d'autres organisations syndicales alertent chez Schneider Electric Angoulême

Schneider Electric 2026 : Une performance record, une reconnaissance en panne

Le Groupe atteint des résultats historiques au premier semestre 2026. Pourtant, l'enquête OneVoice montre que de nombreux salariés ne se sentent ni reconnus ni écoutés

Le congé de naissance

Congés payés et arrêts maladie

A regarder pour tout savoir en 2mn !

Retrouvez les simulateurs en cliquant ici

Négociation salariales 2026