Rejoignez la CFE-CGC Schneider Electric

 

CFE-CGC Schneider Electric

Apolitique · Laïque · Depuis 1944

Schneider Electric · Fédération Métallurgie

Votre métier a du poids. Donnez-lui une voix.

Chez Schneider Electric, ingénieurs, cadres, techniciens, fonction support et agents de maîtrise font avancer l’entreprise. La CFE-CGC est là pour que cette responsabilité soit reconnue, négociée et défendue.

 

Ingénieur, cadre, technicien, agent de maîtrise ou collaborateur en charge de responsabilités, d’expertise ou de management, support ventes, support opérations, gestionnaires ADV, commerciaux sédentaires, coordinateurs, planificateurs :

la CFE-CGC vous représente dans l’entreprise comme dans la branche. Apolitique et laïque depuis 1944, elle défend vos intérêts sans confondre dialogue social et posture idéologique.

La fédération CFE-CGC Métallurgie, à laquelle la section Schneider Electric est rattachée, réunit plus de 36 000 adhérents, 1 500 sections et 38 syndicats. Elle est la 3e organisation représentative de la branche, avec 25,05 % d’audience à l’issue du cycle 2025. Ce poids se joue là où vos droits se décident : convention collective de la métallurgie (en vigueur depuis le 1er janvier 2024), classifications, rémunération, emploi, formation, conditions de travail.

36 000+adhérents Métallurgie
25,05 %d’audience dans la branche
1 500sections syndicales
3eorganisation de la métallurgie

Adhérer à la CFE-CGC Schneider Electric, c’est :

  • Être accompagné au plus près de votre site et de votre métier, par des élus et délégués qui connaissent l’entreprise,
  • Recevoir une information fiable et régulière sur ce qui vous concerne vraiment : rémunérations, intéressement, classifications et JobCode, égalité professionnelle, QVCT, intelligence artificielle, mobilités,
  • Disposer d’un appui concret en cas de besoin : entretien difficile, évolution de poste, départ, question de droit du travail,
  • Bénéficier d’un service juridique spécialisé et d’une assurance des risques professionnels inclus dans la cotisation,
  • Rejoindre un réseau national présent dans les instances paritaires (retraite, emploi, formation, logement) et dans les grandes entreprises industrielles.

Le dialogue social, pour la CFE-CGC, n’est pas un rapport de force permanent. C’est la recherche d’accords utiles aux salariés et compatibles avec la performance de l’entreprise.

Là où les résultats progressent, la reconnaissance, les parcours et les conditions de travail doivent progresser aussi.

66 %crédit d’impôt

Et le coût réel est limité. La cotisation ouvre droit à un crédit d’impôt de 66 % (dans la limite de 1 % du revenu brut imposable). Pour beaucoup d’adhérents, le reste à charge se situe autour de quelques euros par mois. La première année est souvent à tarif réduit.

Et la confidentialité dans tout ça ?

L’adhésion et les échanges avec la section restent confidentiels. La vidéo ci-dessous explique comment cette confidentialité est garantie.


Section syndicale CFE-CGC Schneider Electric — Fédération de la Métallurgie CFE-CGC. Document d’information. Chiffres fédéraux issus de la communication CFE-CGC Métallurgie (cycle de représentativité 2025).