69307 Lyon Cedex 07
KLESIA est l’organisme complémentaire qui gère les risques de décès, incapacité et invalidité des collaborateurs du groupe Schneider Electric.
Ce dispositif permet, en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité, le maintien de salaire à 100% du net en complément des indemnités versées par la sécurité sociale.
En cas de décès de l’assuré, Klésia permet le versement d’un capital ou d’une rente éducation/de conjoint, avec 3 options laissées au choix des bénéficiaires.
Les cotisations sont prélevées sur la paie et financées à 75% par l’employeur.
ARRÊT PROLONGÉ
Mise en place en 2021 de PREST’IJ permettant la transmission automatique des décomptes entre l’Assurance Maladie et Klésia. Simplification des démarches et réduction des délais de traitement.
Ce mécanisme n’est pas encore déployé pour les Temps partiels Thérapeutiques.
MISE À JOUR DES BÉNÉFICIAIRES DES GARANTIES
A chaque modification de la structure familiale ou en cas d’évolution de vos choix.
MAINTIEN DES GARANTIES
En cas de suspension du contrat de travail (congé sabbatique, congé parental d’éducation, congé pour création d’entreprise, etc.). Délai de prévenance de 1 mois.