La réforme de 2023 a modifié l’âge de départ légal à la retraite suivant votre année de naissance de 62 ans à 64 ans, et augmenté le nombre de trimestres requis pour le taux plein de 168 à 172 trimestres suivant votre année de naissance.

Si vous avez davantage de trimestres que les 172 nécessaires, vous bénéficiez au-delà du 171ème d’une surcote de 1,2 % par trimestre supplémentaire. S’il vous manque des trimestres, vous subirez une décote de 0,62 % par trimestre manquant.

L’âge d’acquisition automatique du taux plein reste à 67 ans.

Dans certaines conditions, vous pouvez anticiper votre départ avec les dispositifs :

• Carrière Longue
• Handicap
• Incapacité liée au travail
• Pénibilité