Un programme de participation au capital réservé aux salariés du Groupe Schneider Electric
Le WESOP est un programme de participation au capital réservé aux salariés du Groupe Schneider Electric pour :
- Encourager lâimplication des salariĂ©s
- Partager les succĂšs de lâentreprise
La période de souscription au WESOP 2026 sera ouverte entre le 21 avril et le 11 mai.
Avantages pour les salariés
Achat dâactions dĂ©cotĂ©es
Elles sont proposées à -15% par rapport au cours de référence. Le prix de la souscription sera déterminé le 20 avril 2026.
Abondement
Un abondement jusquâĂ 1.400 / 1.800 ⏠pour sĂ©curiser lâinvestissement.
Participation aux bénéfices
Les salariés actionnaires perçoivent les dividendes qui sont automatiquement réinvestis dans le fond.
Fiscalité à la sortie
Au bout de 5 ans : les fonds sont dĂ©blocables et exonĂ©rĂ©s dâimpĂŽt sur le revenu. Seules les plus-values rĂ©alisĂ©es sont soumises aux PrĂ©lĂšvements Sociaux au taux de 18,6%.
Déblocage anticipé pour des motifs prévus par la loi : mariage, PACS, divorce, naissance du 3e enfant, achat de la résidence principale, violences conjugales, achat véhicule propre, activité proche aidant, rénovation énergétique de la résidence principale, etc.
Les sommes retirĂ©es bĂ©nĂ©ficient des mĂȘmes exonĂ©rations fiscales que celles retirĂ©es Ă lâĂ©chĂ©ance.
RĂšgles pour lâabondement
- Lâabondement est versĂ© dĂšs le premier euro versĂ©.
- Sur lâactionnariat Schneider Electric, fonds Relais, il ne peut dĂ©passer les 1.400 âŹ.
- Pour atteindre les 1.800 âŹ, il faut investir sur les autres fonds.
- PrĂ©lĂšvement Sociaux sur lâabondement de 9,7 %.
| Tranches de versement | Autres fonds* | Avec WESOP Fonds Relais (Actionnariat SE) | Abondement perçu brut en ⏠(net) |
|---|---|---|---|
| De 0 à 700 ⏠| 100 % | 85 % | 700 ⏠(632,1) |
| De 700 à 1.100 ⏠| 100 % | - | 400 ⏠(361,2) |
| Au-delĂ de 700 ⏠dans la limite de 1.400 ⏠dâabondement | 0 % | 35 % | 700 ⏠(632,1) |
| Limite dâabondement | 1.100 ⏠(993) | 1.400 ⏠(1264,2) | 1.800 ⏠(1625,4) |
* Autres fonds : Schneider Monétaire, Schneider Energie Solidaire, Schneider Diversifié, Schneider Dynamique, HSBC EE ISR Actions Monde.
Exemples dâabondements
Investissement minimum et prudent
Investissez les 1.100 premiers ⏠dans les fonds à faible risque et le reste dans le fonds Relais (Actionnariat SE).
(700⏠x 100%) + (400⏠x 100%) + (2 000⏠x 35%) = 1.800 ⏠(1625,4 Nets) dâabondement pour 3.100 ⏠investisInvestissement supĂ©rieur et plus risquĂ©
Investissez 400 ⏠dans les fonds à faible risque et le reste dans le fonds Relais (Actionnariat SE).
(400⏠x 100%) + (300⏠x 85%) + (3 272⏠x 35%) = 1.800 ⏠(1625,4 Nets) dâabondement pour 3.972 ⏠investisInvestissement 100% actionnariat Schneider Electric
Investissez tout dans le fonds Relais sans profiter de lâabondement supplĂ©mentaire de 400 ⏠sur les autres fonds.
(700⏠x 85%) + (2300⏠x 35%) = 1.400 ⏠(1.264,2 Nets) dâabondement brut pour 3.000 ⏠investisDans tous les cas, afin dâĂ©viter lâimposition, vous pourrez placer lâĂ©ventuel solde, sans abondement, sur les fonds Ă faible risque ou Ă risque plus Ă©levĂ© selon votre stratĂ©gie dâinvestissement.
RĂšgles dâarbitrages
Ă tout moment, il est possible de modifier lâaffectation de ses avoirs disponibles (>5 ans) dâun fond FCPE Ă un autre fond FCPE sachant que ces opĂ©rations sont sans incidence sur le dĂ©lai dâindisponibilitĂ© et avec aucun frais dâarbitrage.
Conclusion
La CFE-CGC promeut ce dispositif vertueux de participation Ă lâactionnariat de lâentreprise.
Lâhistoire montrent quâĂ 5 ans les rendements de lâaction SE sont Ă©levĂ©s et la fiscalitĂ© relativement lĂ©gĂšre, mĂȘme si les performances passĂ©es ne prĂ©jugent pas des performances futures.
Un bon moyen de se constituer une épargne de façon indolore, sécurisée et performante.
Contacts
- Philippe BORDAS
- GĂ©rard LE GOUEFFLEC
- Annabelle HALBERT
- Denis LANDUREAU
- SĂ©bastien DEVOS
