Annabelle Halbert
CFE-CGC Schneider Electric
Mes mandats
- Coordonnatrice Adjointe
- Élue titulaire au CSE ACS-RP, Trésorière et Présidente de la commission Initiatives Locales Région Parisienne
- Élue titulaire au CSE Central SEI-SEF, membre de la commission économique centrale
- Membre titulaire du Comité de Groupe
- Membre du conseil de surveillance du FCPE Schneider Actionnariat
- Membre titulaire du comité paritaire de surveillance Santé (MESE) et Prévoyance (Klesia)
- Membre du Conseil d’administration de la MESE et Présidente du comité d’Audit
Être à l’écoute des salariés et de leurs préoccupations, pour que chacun se sente à sa place et exprime pleinement son potentiel. Peser pour garantir l’équilibre des relations, avec une touche d’humour.
Mon parcours
J’ai exercé comme contrôleuse de gestion projet et R&D chez Philips, puis chez Areva T&D. Après un démarrage à la BU Energy comme Finance Business Partner T&I, j’ai occupé la fonction de Solution Risk Manager sur les projets majeurs en Europe et en France, avant d’intégrer les fonctions globales Finance.
Depuis 2019, je suis détachée à plein temps sur des mandats de représentante du personnel. Trésorière dès la fusion des deux CE qui a donné naissance au CSE ACS-RP, je suis restée focalisée sur le métier finance, et depuis 2021 je prends aussi des sujets d’accompagnement individuel des salariés.
J’ai donc une forte sensibilité projet et je suis fascinée par l’ingénierie du monde industriel. Toutes ces innovations seraient-elles possibles sans les femmes et les hommes qui y travaillent ? L’humain est au cœur du sujet.
Mes priorités
Avec le CSE, je souhaite que chaque bénéficiaire puisse trouver une activité qui lui convienne. Ma priorité est de proposer des prestations de qualité pour améliorer le quotidien et divertir un maximum de salariés et leurs familles.
Dans les négociations, j’aime peser pour rétablir l’équilibre. Dans tout exercice du pouvoir, un contre-pouvoir est nécessaire pour garantir la pérennité de l’ensemble, qu’il s’agisse d’un exercice individuel ou collectif.
Je souhaite que Schneider Electric soit une entreprise best-in-class sur son secteur : celle de la durabilité et celle du partage de la valeur.
Pourquoi je m’engage
Je crois profondément qu’une entreprise dans laquelle les salariés se sentent bien est une entreprise plus performante. Je m’engage pour défendre les intérêts des individus qui font la valeur de l’entreprise.
Je m’engage pour accompagner les salariés, pour que chacun exprime pleinement son potentiel le plus longtemps possible (jusqu’à la retraite, et au-delà). Pour cela, je m’engage pour la santé des collaborateurs de Schneider Electric, avec la MESE et avec la prévoyance.
Je m’engage également pour une culture du respect, de la transparence et de la préservation du bien commun.
Je m’engage pour l’atteinte d’un équilibre.
Contact
Annabelle Halbert