LLN

Laurence Legeron

CFE-CGC Schneider Electric

Mes mandats

  • Élue CSE (SupplĂ©ante)
  • SecrĂ©taire adjointe CSSCT RĂ©gion Parisienne
  • Pilote de la commission QualitĂ© de vie au travail

J’ai rejoint la CFE-CGC car c’est le seul syndicat rĂ©ellement dĂ©fenseur des cadres et des ingĂ©nieurs.

Mon parcours

J’ai commencĂ© comme chef de projet en Automatisme chez Cegelec en 1990, Ă  la sortie de l’ENSEEIHT. En avril 1991, j’ai Ă©tĂ© embauchĂ©e chez April Ă  Castres (81) comme formatrice client, spĂ©cialiste RĂ©gulation et supervision, jusqu’en mars 1993.

À la fermeture des sites du sud-ouest, j’ai Ă©tĂ© mutĂ©e Ă  Seyssinet (38) en R&D, comme dĂ©veloppeur logiciel embarquĂ©, avec le lancement de la gamme d’automates Premium. Lorsque la fermeture du site de Seyssinet a Ă©tĂ© annoncĂ©e en 1997, j’ai trouvĂ© un poste Ă  Rueil-Malmaison chez Assistance 97, futur CCC, en tant que support expert client.

En janvier 2000, on m’a proposĂ© de dĂ©velopper et de manager l’offre d’abonnements logiciels Industrie, que j’ai fait grandir jusqu’en janvier 2022. J’occupe aujourd’hui le poste de gĂ©rante d’offre Services au sein de Digital Building.

Élue pour la premiĂšre fois en 2021, j’ai pris un siĂšge Ă  la CSSCT RĂ©gion Parisienne.

Mes priorités

Cela fait maintenant 35 ans que je suis chez Schneider Electric, et je retrouvais mes valeurs (solidaritĂ©, entraide, confiance, autonomie) dans celles de mon entreprise. Depuis quelque temps, ces valeurs ne sont plus vraiment respectĂ©es, d’oĂč mon engagement syndical.

Je veux dĂ©fendre les salariĂ©s, leurs valeurs et leur bien-ĂȘtre au travail.

Pourquoi je m’engage

Le travail ne doit pas ĂȘtre juste alimentaire, il doit ĂȘtre agrĂ©able et enrichissant intellectuellement.

Contact

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Laurence Legeron

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