Laurence Legeron
CFE-CGC Schneider Electric
Mes mandats
- Ălue CSE (SupplĂ©ante)
- Secrétaire adjointe CSSCT Région Parisienne
- Pilote de la commission Qualité de vie au travail
Jâai rejoint la CFE-CGC car câest le seul syndicat rĂ©ellement dĂ©fenseur des cadres et des ingĂ©nieurs.
Mon parcours
Jâai commencĂ© comme chef de projet en Automatisme chez Cegelec en 1990, Ă la sortie de lâENSEEIHT. En avril 1991, jâai Ă©tĂ© embauchĂ©e chez April Ă Castres (81) comme formatrice client, spĂ©cialiste RĂ©gulation et supervision, jusquâen mars 1993.
Ă la fermeture des sites du sud-ouest, jâai Ă©tĂ© mutĂ©e Ă Seyssinet (38) en R&D, comme dĂ©veloppeur logiciel embarquĂ©, avec le lancement de la gamme dâautomates Premium. Lorsque la fermeture du site de Seyssinet a Ă©tĂ© annoncĂ©e en 1997, jâai trouvĂ© un poste Ă Rueil-Malmaison chez Assistance 97, futur CCC, en tant que support expert client.
En janvier 2000, on mâa proposĂ© de dĂ©velopper et de manager lâoffre dâabonnements logiciels Industrie, que jâai fait grandir jusquâen janvier 2022. Jâoccupe aujourdâhui le poste de gĂ©rante dâoffre Services au sein de Digital Building.
Ălue pour la premiĂšre fois en 2021, jâai pris un siĂšge Ă la CSSCT RĂ©gion Parisienne.
Mes priorités
Cela fait maintenant 35 ans que je suis chez Schneider Electric, et je retrouvais mes valeurs (solidaritĂ©, entraide, confiance, autonomie) dans celles de mon entreprise. Depuis quelque temps, ces valeurs ne sont plus vraiment respectĂ©es, dâoĂč mon engagement syndical.
Je veux dĂ©fendre les salariĂ©s, leurs valeurs et leur bien-ĂȘtre au travail.
Pourquoi je mâengage
Le travail ne doit pas ĂȘtre juste alimentaire, il doit ĂȘtre agrĂ©able et enrichissant intellectuellement.
Contact
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