Bertrand Lopes
CFE-CGC Schneider Electric
Mes mandats
- Délégué Syndical ACS RP
L’équilibre des relations est une condition essentielle à la confiance et à la pérennité de l’entreprise.
Mon parcours
J’évolue depuis de nombreuses années chez Schneider Electric, où j’ai occupé différentes fonctions dans les domaines du commerce, des services, du management et de la gestion de projets sur les activités du groupe. Mon parcours m’a permis de travailler avec les équipes opérationnelles et de grands clients industriels sur la France depuis plus de 20 ans.
Cette expérience de terrain me donne une bonne connaissance de l’entreprise, de ses enjeux et des préoccupations de chacun et chacune. En tant que délégué syndical, je souhaite la mettre au service du dialogue, de l’écoute et de la défense des intérêts des salariés.
Mes priorités
Être à l’écoute des salariés, défendre leurs intérêts et veiller à un dialogue social équilibré et constructif. Je souhaite contribuer à faire de Schneider Electric une entreprise de référence, reconnue à la fois pour sa durabilité et pour un partage équitable de la valeur.
Mon engagement vise à ce que tout salarié se sente soutenu face aux décisions et aux changements qui le concernent, et à ce que la voix de chacun soit entendue et respectée.
Pourquoi je m’engage
Après de nombreuses années passées au sein de Schneider Electric, j’ai choisi de m’engager pour accorder du temps d’écoute à mes collègues et les accompagner dans leurs préoccupations du quotidien.
Je suis convaincu que la performance durable de notre entreprise repose avant tout sur des collaborateurs reconnus, respectés et engagés. Je crois en un dialogue social constructif, fondé sur l’écoute, l’équilibre et la recherche de solutions, afin de concilier le développement de notre entreprise avec le bien-être et l’épanouissement de chacun et chacune.
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
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