La CFE-CGC mobilisée lors d’une rencontre internationale en Malaisie
Les 8 et 9 octobre, Kuala Lumpur, en Malaisie, deux journées de conférences et d’échanges internationaux consacrées à un enjeu majeur pour l’avenir du syndicalisme : le développement de la syndicalisation.
Réunissant 140 participants issus de 45 pays, cet événement organisé dans le cadre d’IndustriALL Global a permis aux représentants syndicaux de partager leurs expériences, de confronter leurs pratiques et de réfléchir collectivement aux moyens de renforcer la représentation des salariés à travers le monde.
Repenser la syndicalisation face aux évolutions du monde du travail
Durant ces deux journées, plusieurs thématiques ont été abordées afin d’identifier les leviers permettant de développer et de renforcer l’engagement syndical.
Les échanges ont notamment porté sur la nécessité de conquérir de nouveaux secteurs, de mobiliser davantage les jeunes générations et les salariés des nouvelles industries, mais aussi de mieux comprendre les causes de la désyndicalisation.
L’évolution des stratégies de communication et le déploiement de campagnes de sensibilisation ont également occupé une place importante dans les discussions, avec un objectif commun : attirer, convaincre et fidéliser de nouveaux adhérents.
Les cols blancs, un enjeu majeur pour le syndicalisme de demain
Corinne Schewin Présente à cette rencontre en qualité de secrétaire nationale de la CFE-CGC et coprésidente du groupe des cols blancs d’IndustriALL Global, notre représentante a particulièrement insisté sur l’importance de renforcer la syndicalisation des cols blancs et de mieux défendre leurs intérêts dans les négociations collectives.
Cadres, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs occupent une place croissante dans l’économie mondiale.
Pourtant, ces salariés sont eux aussi directement concernés par les profondes transformations du monde du travail.
Intelligence artificielle, digitalisation, restructurations ou encore crises économiques : autant de mutations susceptibles d’affecter leurs emplois, leurs compétences et leurs conditions de travail.
Face à ces défis, il est essentiel de leur garantir une représentation syndicale forte, capable de porter leurs revendications, de défendre leurs droits et de les accompagner dans ces transitions.
Adapter l’action syndicale aux défis de demain
Cette rencontre internationale a rappelé la nécessité pour les organisations syndicales de faire évoluer leurs pratiques afin de répondre aux attentes de l’ensemble des salariés.
Aller à leur rencontre, comprendre leurs préoccupations et adapter les modes d’action constituent des priorités pour construire un syndicalisme représentatif, attractif et en phase avec les réalités du travail.
Un engagement pleinement partagé par la CFE-CGC, qui poursuit son action en faveur d’une meilleure reconnaissance et représentation des salariés de l’encadrement, en France comme à l’international.
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