La CFE-CGC signe la revalorisation
Après 2025, une année blanche d’augmentation des SMH, la Fédération CFE-CGC de la Métallurgie a signé une revalorisation des salaires minima hiérarchiques, sur une moyenne de +0,9 %.
👉 Découvrez les nouvelles valeurs applicables pour 2026.
⚖️ Pour rappel
Les organisations syndicales CFE-CGC, CFDT et FO avaient contesté devant les tribunaux l’interprétation de l’UIMM concernant l’article 140 de la Convention Collective de la Métallurgie.
Cet article porte sur l’assiette de comparaison des salaires minimums hiérarchiques, notamment sur l’intégration des primes.
👉 Décision du tribunal :
- validation des syndicats sur les contreparties salariales liées à des organisations particulières de travail
- rejet sur la prime d’ancienneté non conventionnelle
➡️ Aucun appel n’ayant été déposé, le jugement est définitif.
📊 Quelle assiette de calcul en 2026 ?
En 2026, l’assiette correspond à la rémunération réellement versée (année de référence prévue par les textes).
Elle comprend :
- salaire de base
- part variable (STIP ou SIP)
- heures supplémentaires contractuelles
- primes (hors ancienneté)
- avantages en nature éventuels
👉 Point clé : ce n’est plus uniquement le fixe, mais bien l’ensemble de la rémunération réelle.
📈 Grilles des salaires minimums 2026
D’après le tableau (page 1), voici quelques repères :
| Classe | Base 35h | +15% | +30% |
|---|---|---|---|
| A1 | 21 980 € | 25 277 € | 28 574 € |
| B3 | 22 710 € | 26 117 € | 29 523 € |
| C5 | 24 510 € | 28 187 € | 31 863 € |
| D7 | 26 680 € | 30 682 € | 34 684 € |
| E9 | 30 760 € | 35 374 € | 39 988 € |
| F11 | 35 200 € | 40 480 € | 45 760 € |
| G13 | 40 350 € | 46 403 € | 52 455 € |
| H15 | 47 380 € | 54 487 € | 61 594 € |
| I17 | 59 720 € | 68 678 € | 77 636 € |
👉 Les valeurs complètes couvrent les classes 1 à 18 (page 1 du document).
🎯 Cas particulier : groupe F (débutants)
Un barème spécifique s’applique aux salariés débutants du groupe F (sur les 6 premières années).
Exemples (page 2) :
Classe 11 :
- < 2 ans : 28 430 €
- 2 à 4 ans : 29 852 €
- 4 à 6 ans : 32 240 €
Classe 12 :
- < 2 ans : 29 940 €
- 2 à 4 ans : 31 437 €
- 4 à 6 ans : 33 952 €
👉 Ces montants incluent les majorations prévues pour l’expérience.
⚠️ Vérifiez votre situation
Grâce à son action en justice, la CFE-CGC a permis de faire respecter l’esprit de la convention collective sur l’assiette de rémunération.
👉 Concrètement :
- vérifiez votre salaire global
- comparez-le aux minima
- demandez un rattrapage si nécessaire
➡️ À voir avec votre manager ou HRBP.
➡️ Les élus CFE-CGC peuvent vous accompagner.
✅ Conclusion
À partir de 2026, le nouveau barème des salaires minima hiérarchiques s’applique, avec une prise en compte élargie de la rémunération réelle.
👉 La CFE-CGC rappelle :
- l’importance de vérifier sa situation
- le droit à compensation en cas d’écart
- l’accompagnement possible des représentants
