🧠 IA NADIA : un coach virtuel au service du management

IA Générative : Qui est NADIA ?

Analyse des risques et points de vigilance — CFE-CGC Schneider Electric

C'est quoi NADIA ?

Présentée en CSEC, NADIA est une IA Générative (Microsoft/Valence) servant de coach personnel virtuel pour les managers[cite: 1].

Testée en France depuis octobre 2024, elle a été déployée mondialement sans présentation préalable aux instances représentatives[cite: 1].

Le syndicat n'est pas opposé à l'IA, mais dénonce un "passage en force" de la Direction avec une présentation minimaliste de 15 minutes[cite: 1].

Nous demandons un cadre, un contrôle adapté et des limites clairement définies[cite: 1].

Une aide à la décision immédiate et personnalisable pour les managers[cite: 1].
Un moyen d'alléger les coûts de SFC (moins cher que le coaching traditionnel)[cite: 1].
Risque de "raccourcis" décisionnels dans des journées surchargées[cite: 1].

DATA

Où s'arrête la surveillance de l'IA ?

Sources floues Mails, Teams, Viva Engage, comptes rendus d'EAP ?[cite: 1]

Inconnues Lieu de stockage, conformité RGPD, qui y a accès ?[cite: 1]

Cadrage comportemental : L'IA pourrait être utilisée pour auditer les équipes et trier les effectifs selon des critères d'engagement[cite: 1].

Biais culturels : Un management "à l'américaine" qui pourrait ignorer les spécificités locales et la bienveillance humaine[cite: 1].

Qui sera responsable en cas d'erreur de perception du contexte par la machine ?[cite: 1]

La CFE-CGC exige la création d'une commission d'éthique paritaire pour encadrer ces outils avancés dans la relation humaine[cite: 1].

Une simple formation e-learning de 20 minutes ne peut pas encadrer ce sujet d'éthique[cite: 1].

Philippe BORDAS — Gérard LE GOUEFFLEC

Annabelle HALBERT — Denis LANDUREAU

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