Le décryptage de la CFE-CGC
Des décrets précisent la loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023.
La CFE-CGC vous aide à y voir clair sur la question des carrières longues.
Rendez-vous sur l'intranet : https://intranet.cfecgc.org
Réforme des retraites : carrière longue
Liquider sa retraite à taux plein plus tôt parce que l’on a commencé à travailler jeune.
Ce qui demeure
Une condition de début d'activité est requise
Avoir validé 5 trimestres d'assurance avant un certain âge en fonction de sa date de naissance.
Une condition de durée minimale d’assurance cotisée est requise sur l'ensemble de la carrière
Des trimestres « réputés cotisés » sont également pris en compte dans cette durée minimale d’assurance : chômage indemnisé, service national, maladie, accident du travail...
Ce qui change
La condition de début d’activité
Il faut désormais avoir validé 5 trimestres d’assurance avant la fin de l'année civile des :
- 16 ans pour un départ à 58 ans ;
- 18 ans pour un départ entre 60 et 62 ans ;
- 20 ans pour un départ à 62 ans ;
- 21 ans pour un départ à 63 ans.
La condition de durée minimale d’assurance cotisée
La durée minimale d’assurance requise est relevée progressivement d'1 à 3 trimestres à compter de la génération née en 1961.
Les assurés nés entre le 01/09/1961 et le 31/12/1969 qui disposent de la durée d'assurance minimale applicable avant le 1/09/2023 ne se voient pas appliquer ce relèvement.
Les trimestres réputés cotisés
Les trimestres AVPF, Assurance vieillesse du parent au foyer, et AVA, Assurance vieillesse des aidants, sont désormais réputés cotisés dans la limite de 4.
La situation des assurés nés avant 1970
Pour les assurés nés entre le 01/09/1961 et le 31/12/1969 et ayant débuté leur activité avant 20 ans, compte tenu de l’augmentation progressive de l’âge légal de départ à la retraite, est prévue une montée en charge progressive de l’âge du départ anticipé à la retraite, qui varie de 60 à 62 ans selon l’année de naissance.
La situation des assurés nés entre le 01/09/1961 et le 31/12/1963
Les assurés nés entre ces dates qui justifient de la durée d’assurance exigée avant l’entrée en vigueur de la LFRSS 2023 pourront demander la retraite anticipée à compter du 1er septembre 2023.
