CONGÉS ABSENCES
Congés payés
Prévoyance
KLESIA est l’organisme complémentaire qui gère les risques de décès, incapacité et invalidité des collaborateurs du groupe Schneider Electric.
Ma santé
Votre mutuelle : MESE (Mutuelle d’Entreprises Schneider Electric)
Alternance
Les alternants et alternantes sont des salariés de l’entreprise et à ce titre bénéficient de tous les dispositifs conçus pour le salarié (épargne salariale, œuvres sociales du CSE). Retrouvez le guide de l’alternant et le guide du tuteur :
Formation
Formation professionnelle et entretiens de carrière
RÉMUNÉRATION
ESPACES DE SALAIRES
ÉPARGNE SALARIALE
PEG
COMPTE ÉPARGNE TEMPS (CET)
Volontaire et facultatif
MA RETRAITE
Préparer son départ à la retraite
QUEL SERA LE MONTANT DE LA RETRAITE ?
Les pensions de Retraite
MES DÉMARCHES ET LIENS UTILES
CONSTITUER SON DOSSIER DE RETRAITE
AUTRES DISPOSITIFS
CONGÉS ABSENCES
Congés payés
COMPTE ÉPARGNE TEMPS (CET)
Volontaire et facultatif
TÉLÉTRAVAIL
Les salariés peuvent travailler 8 jours par mois maximum en site tertiaire (+ 10 jours/an pour événements exceptionnels) en télétravail sous réserve d’accord avec le manager et sous les conditions suivantes (ou 2 jours par semaine maximum en production ou logistique) :
DÉPLACEMENTS
Abonnement Transports en commun ou location de vélo : Remboursement à 75% (dont 50% exonérés d’impôts sur le revenu et cotisations sociales), dont 25% exonérés de CSG/CRDS et d’impôts sur le revenu dans la limite de 500€/an.
DÉCONNEXION
HANDICAP
PARENTALITÉ
La parentalité ouvre droit à des autorisations d’absences et à des congés.
MÉDAILLE DU TRAVAIL (SEI-SEF)
Effectuer la demande auprès de l’administration via le site du gouvernement ici , puis ouvrir un ticket dans support@schneider
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
ACCORD ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE H/F SCHNEIDER ELECTRIC