La rupture conventionnelle permet de partir de Schneider Electric dans le cadre d’un accord commun entre l’entreprise et le salarié. Ne négociez pas seul.

Des dispositifs complémentaires sont parfois possibles dans le cadre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (anciennement GPEC) :

• Pour les salariés proches de la retraite, un dispositif de type retraite anticipé ou rachat de trimestres non cotisés
• Des congés de mobilité pour une sortie de l’entreprise.
• La création/reprise d’une entreprise peut être accompagnée par Schneider Initiatives Impact.