Santé et sécurité au Hive
Médecine du travail, vigilance collective et protection des salariés
Médecine du travail : continuité du suivi
Lors du CSE du 23 avril, la CFE-CGC a interrogé la Direction sur l’organisation de la médecine du travail au Hive, à la suite de la démission du Docteur Fares Belhout.
L’intégration des équipes Sustainability, ex-EcoAct, représenterait environ deux visites médicales supplémentaires par mois, une charge jugée absorbable par les infirmières en poste.
Position de la CFE-CGC
La CFE-CGC est consciente du contexte national de pénurie des médecins du travail, qui rend les recrutements plus complexes dans de nombreuses entreprises.
Pour autant, nous resterons particulièrement vigilants sur le respect des obligations réglementaires et sur les délais de prise en charge des salariés.
Sûreté sur le site du Hive
La Direction est également intervenue sur la sûreté du site, notamment après des vols de PC. Trente incidents ont été relevés sur deux ans.
- Analyse systématique des cas remontés.
- Actions de sensibilisation via la newsletter.
- Individualisation des bips d’ouverture des portes.
- Sanctions disciplinaires appliquées dans certains cas clairement identifiés.
Les bons réflexes à adopter
La sûreté est l’affaire de tous.
La CFE-CGC reste mobilisée
Nous invitons les salariés à nous solliciter en cas de difficulté, de retard de suivi médical ou de situation préoccupante.
Notre objectif : garantir un suivi médical stable, conforme et protecteur pour toutes et tous.