Signature de l’accord relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap dans la métallurgie Pour la CFE-CGC, il y avait urgence à agir ! Le 31 mars 2026, la branche métallurgie a franchi une étape importante avec la signature d’un nouvel accord handicap. 13 ans […]
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Signature de l'accord relatif à l'emploi des personnes en situation de handicap dans la métallurgie
Pour la CFE-CGC, il y avait urgence à agir !
13 ans après le précédent dispositif, les limites étaient devenues évidentes : conclu pour une durée indéterminée, sans bilan intermédiaire ni objectifs chiffrés en matière de taux d’emploi, cet accord s’était progressivement figé. Une situation qui ne permettait plus de répondre aux enjeux actuels.
Avec ce nouvel accord, la branche engage désormais une approche plus dynamique, tournée vers des résultats concrets et mesurables, tout en renforçant son attractivité.
Un état des lieux qui appelle à l’action
Aujourd’hui, la métallurgie compte :
- 8 177 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi
- 66 284 bénéficiaires recensés
Face à ces chiffres, un cap clair est fixé :
Un objectif ambitieux, mais nécessaire pour faire évoluer durablement les pratiques.
Une avancée cohérente avec les valeurs de la CFE-CGC
Cet accord s’inscrit pleinement dans les valeurs portées par la CFE-CGC :
- Responsabilité sociale
- Inclusion durable
- Qualité de l’emploi
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