Schneider Electric vient de publier un premier semestre 2026 record. 21,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires (+14 % en organique), un EBITA ajusté record à 4,1 milliards, un résultat net de 2,5 milliards en hausse de 30 %. Une performance mondiale remarquable, portée par les équipes qui la produisent.

Le même mois, les résultats de l’enquête interne OneVoice racontent une autre histoire côté France.
52 % seulement des salariés se sentent reconnus dans leur travail, à peine un sur deux. 11 % se déclarent en situation de désengagement. Et 46 % seulement constatent un changement après les enquêtes, autrement dit plus d’un salarié sur deux pense que répondre à cette enquête ne change rien.

Le Groupe bat des records partout dans le monde. En France, celles et ceux qui portent cette réussite ne se sentent ni pleinement reconnus, ni écoutés. La performance, ils la livrent. La reconnaissance, ils l’attendent encore.

Des résultats records se construisent avec des femmes et des hommes. Les ignorer, c’est prendre le risque de les perdre