JAN 2026
Négociations salariales 2026
Dernière réunion de négociation salariale — NAO 2026
Proposition initiale
En première intention, la Direction avait proposé 1,4 % de budget d’augmentations générales et individuelles, avec 0,1 % supplémentaire au titre de l’égalité F/H.
Position CFE-CGC
La CFE-CGC avait proposé 2,4 % + 0,1 % égalité H/F de budget, ainsi qu’une augmentation de la valeur du point de la prime d’ancienneté du même ordre.
Mesures complémentaires demandées
- Une contribution supplémentaire équivalente à 0,2 % sur le PERO.
- Une adaptation du financement des restaurants d’entreprise via des tickets restaurants pour tous.
Résultat obtenu
+ 1,9 %
de budget d’augmentation
+ 0,1 % égalité H/F
Point augmenté revendication initiale satisfaite
Deux engagements obtenus
1
Négociation en 2026 d’une amélioration du PERO, avec une première réunion en avril 2026.
2
État des lieux du financement de la restauration d’entreprise au niveau du territoire.
La CFE-CGC poussera une revalorisation de la contribution employeur aux repas.
Objectif atteint
Objectif atteint pour la CFE-CGC, sans affecter le budget d’enveloppe NAO 2026.
La CFE-CGC prend acte de la nouvelle proposition de la Direction et réserve sa signature après consultation de ses délégués.